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La fin de l’ère Covid et de ses confinements à répétition fait redescendre le soufflet des valeurs tech. Retour sur terre, les licenciement se multiplient, faut-il craindre le pire ? Non.
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Le fonds en euros EURO+ proposé par Swiss Life a publié une performance annualisée de + 4.10 % en 2023, sans bonus de rendement. Accessible via le contrat d’assurance-vie monosupport Placement-direct EURO+. Sans frais sur les versements, seulement 0.60% de frais de gestion, ce contrat EURO+ peut être considéré comme étant un des meilleurs plans épargne sans risque sur 2024. Le portefeuille obligataire du fonds EURO+ affichait un rendement actuariel de 5.56% à fin 2023.
Sociétés Tech US | Nombre de licenciements annoncés 2023 | Proportion de licenciements par rapport au nombre total d’employés |
---|---|---|
Alphabet (Google) | 12.000 postes | 6% |
Amazon | 18.000 postes | 1.16% |
Meta (facebook) | 11.000 postes | 13% |
Microsoft | 10.000 postes | 5% |
Salesforce | 7.000 postes | 10% |
Sur le front économique, un ralentissement, voire une récession est attendue en 2023. Les sociétés tech américaines, qui ont bénéficié le plus de la crise COVID, doivent revoir leur copie. Il est nécessaire de s’adapter aux nouvelles conditions de marché. Il s’agit bien là d’ajustements et non de fins de modèles. D’ailleurs, les investisseurs ne changent pas réellement d’avis. Si les cours des actions de ces valeurs tech ont été massacrées en 2022, c’est bien pour anticiper ce mouvement d’ajustement. Ces dégraissages sont bien perçus par les investisseurs, et cela permet d’évacuer une partie de la bulle financière portant sur ces valeurs. Le marché de l’emploi dans son ensemble est toujours bien orienté aux USA.
Et vous l’aurez noté, Apple ne figure pas dans cette liste, pour le moment.
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