Brexit : Paris doit faire mieux pour attirer les financiers
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Brexit : Paris doit faire mieux pour attirer les financiers
Le Brexit représente une opportunité de rééquilibrer le paysage financier, alors que la City de Londres a longtemps concentré les services financiers, rappelle la Commission dans un rapport.
Néanmoins, dans un contexte de forte concurrence pour la relocalisation d’activités à forte valeur ajoutée, la Place de Paris ne parvient pas encore à totalement séduire les acteurs internationaux.
"L’internationalisation de la place de Paris est pénalisée par l’inadaptation de son environnement fiscal, social et réglementaire", estime ainsi le rapport.
La Commission des finances publie donc 14 recommandations, à commencer par l’instauration de mesures pour éviter l’installation d’entités "boîte aux lettres" au sein de l’Union européenne.
La réforme du cadre fiscal est par ailleurs privilégiée pour attirer les entreprises et les capitaux étrangers.
La réduction du coût du travail, décrit comme un "handicap concurrentiel majeur", est préconisée, avec notamment des ajustements sur la taxe sur le salaire.
Autre proposition : modifier le régime des stocks-options pour rapprocher le niveau de taxation de la moyenne européenne.
La commission veut par ailleurs rénover le cadrejuridique applicable aux services financiers, en modernisant notamment le cadre des assurances, pour lever les freins à l’attractivité de l’assurance vie française.
Ainsi, rappelle-t-elle à titre d’exemple, dans ce secteur, le montant des primes collectées à l’étranger par les acteurs luxembourgeois est cinq fois supérieur à celui de leurs homologues français.
Également encouragée, la modernisation du système de régulation. Pour promouvoir l’innovation financière, des dérogations temporaires et encadrées pourraient être mises en place pour les "fintech",de jeunes entreprises financières innovantes.
Enfin, l’adaptation du droit du travail est proposée, avec l’instauration d’un barème encadrant les indemnités en cas de licenciement, afin "de garantir davantage de prévisibilité aux employeurs".
